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銀川經開區建立共享式軟件人才創客實驗室
“人才共享”發揮智力最大效應
2019-11-11 11:02:23   來源:銀川日報

  在互聯網大環境中,共享單車、共享雨傘、共享充電寶等分享經濟形式不斷涌現,掀起了一股共享經濟熱潮。11月10日,記者獲悉,在銀川經濟技術開發區(以下簡稱“銀川經開區”)育成中心,共享式軟件人才創客實驗室的建立,不但緩解了“專才”資源供需嚴重問題,實現人才效益最大化,更為寧夏打造軟件人才共享創客實驗室提供了示范案例。

  “在企業及軟件開發人員實際情況中,業務團隊不會開發,而IT團隊不懂業務邏輯,這意味著為了做一個成功的項目開發,項目團隊需要綜合協調業務團隊和IT團隊,并且需要大量的高端軟件開發人才,導致企業用人成本高昂,對于IT開發人員過度依賴的同時,許多中小軟件開發公司也常常面臨沒有開發任務,甚至無法存活。   

  由此,我們看到了軟件人才效益最大化的出路——實行軟件人才‘共享模式’。”在銀川經開區率先建立共享式軟件人才創客實驗室的銀川華信智信息技術有限公司總經理黃維斌說。軟件人才“共享模式”就是消除身份、地域、職務等壁壘,融合和聚合軟件開發上下游資源,使同一人才借助共享創客實驗室,同時服務于多項目、單位或地區,其智力資源由多方共享。從靈活、多樣的從屬性質來看,軟件人才“共享模式”無疑是非常高效的。就人才個人而言,可以最大限度發揮自身價值;就用人單位而言,可以用低成本享受專業人才提供的智力資源;就整個園區而言,個人財富和集體財富增加必然帶動整個園區財富產值增加。

  據悉,銀川經開區育成中心共享式軟件人才創客實驗室由銀川經開區管理辦公室、華信智公司負責融合IT軟件行業高新技術人才,通過初試、復試、終試三層選拔,擇優組建,范圍涵蓋:前端開發工程師、后端開發工程師、移動端開發工程師、UI設計師等人才資源,組建前后端分離共享開發團隊。并借助園區政策支持及華信智自身優勢,通過共享經濟模式下的“人才共享”解決園區企業產品研發、升級迭代過程中的成本高昂、高新技術人才短缺、軟件人才重度依賴的痛點。(記者 鮑淑玲)

  

【編輯】:張靜
【責任編輯】:李靜
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